۱- سنجش سطح بلوغ و میزان آمادگی سازمان برای انجام فعالیت های دانشی
۲- تدوین چشم انداز دانشی و ترسیم نقشه راه مدیریت دانش
۳- مدلسازی و اندازه گیری دانشی که شامل بلوک ها، جریان و منابع دانشی خواهد بود.
۴- تدوین استراتژی های مدیریت دانش هم سو با استراتژی های کسب و کار
۵- اصلاح فرآیند های سازمان با نگاه دانش محور
۶- آموزش نحوه تشکیل انجمن های خبرگی و بهترین تجارب
۷- برگزاری کارگاه های آموزشی دروس آموخته شده
۸- آموزش روش های استخراج دانش شخص محور و مساله محور
۹- تامین و استقرار و یا ارتقاء نرم افزار های موجود سازمان برای تسهیل فرآیند مدیریت دانش
۱۰- ارزیابی عملکرد نظام مدیریت دانش سازمان ها بر اساس الگوهای داخلی و بین المللی به همراه ارائه گزارش و راهکار های بهبود